Les Formations
Le recrutement et la formation, garants de la qualité
Chez Etreac, nous mettons un point d’honneur à développer les compétences de nos équipes.
Nos conseiller·ère·s bénéficient d’un parcours de formation structuré, combinant apprentissage interne et sessions externes. Cet engagement garantit un service de qualité et une expertise toujours actualisée.
Une intégration progressive pour une montée en compétence efficace
Les candidatures retenues sur CV sont invitées à une session de recrutement. Après une première rencontre réussie, les futur·e·s conseiller·ère·s suivent une formation de base combinant e-learning et présentiel.
Une fois validée, ils·elles intègrent officiellement l’équipe et débutent leur mission sur le terrain, généralement dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, avec la possibilité d’évoluer vers un poste plus pérenne à l’issue d’une période d’évaluation.
Un apprentissage continu avec nos marques partenaires
Dans un secteur en constante évolution, la formation ne s’arrête jamais.
Nos conseiller·ère·s participent régulièrement à des sessions animées en interne ainsi qu’à des formations dispensées par nos marques clientes et partenaires. Ces échanges permettent d’approfondir la connaissance des produits et d’adapter les conseils aux attentes du marché.
Lorsque cela est possible, cet apprentissage peut aussi passer par des déplacements pour découvrir, sur place, l’histoire, le savoir-faire et l’expertise des marques que nous représentons.
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